分公司总经理劳动合同样本.docx

分公司总经理劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到岗工作，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为：__________

2.2乙方的岗位职责为：__________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及按照甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。

4.3乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）因《劳动合同法》第三十九条所列情形，甲方解除劳动合同的。

7.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，自动终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照《劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应予以保密。

9.2双方解除或终止劳动合同时，乙方应将所有涉及甲方秘密的资料、文件等归还甲方，并在双方确认无涉及保密信息后方可离开。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度汇编

8.甲方薪酬福利制度汇编

9.社会保险缴纳证明

10.乙方人事档案资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

4.乙方违反保密协议的，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

7.甲方违反合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。