湖北省公共服务机构劳动合同模板.docx

湖北省公共服务机构劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任本合同约定的岗位，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守下列条款：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方如继续聘请乙方，应提前一个月与乙方协商，并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____岗位，主要职责是____。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2乙方工资结构包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成详见甲方制定的薪酬制度。

3.3乙方如因特殊情况导致工作未能按时完成，甲方应根据实际情况予以适当补贴。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的作息时间执行。

4.2乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的劳动规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期内享有相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重损害甲方利益等，甲方有权立即解除合同。

7.3合同期满，双方未续签的，视为自动解除。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险参保证明

4.乙方身份证复印件

5.甲方公司营业执照副本

6.劳动合同解除/终止通知书

7.乙方工作表现评估报告

8.甲方公司薪酬体系说明

9.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职、渎职。

3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息给第三方。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金或其他待遇。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费。

6.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇或福利。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时发送解除/终止通知书，并办理相关手续。

3.乙方泄露商业秘密：甲方应采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。

4.甲方未按时支付工资待遇：甲方应立即补发工资，并向乙方道歉。

5.甲方未依法缴纳社会保险费：甲方应补缴社会保险费，并依法承担相应的法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。

3.甲方因乙方严重违约行为，解除劳动合同。

4.甲方与乙方终止劳动合同，并办理相关手续。

5.甲方为乙方提供社会保险待遇及福利。

6.甲方与乙方解决合同执行过程中的争议。