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《培训班劳动纪律和考勤管理规定》
特种作业人员培训须知
为加强培训班劳动纪律管理，强化考勤制度的落实，促进办班教学质量的提高，根据厂和地方主管部门的要求，特做如下规定。
1.所有学员要严格遵守厂各项规章制度。强化劳动纪律自我约束意识，办班期间保证不迟到、不早退、不旷课。
2.服从班主任和教师的管理，遵重教师、认真听课，完成学习计划。
3.上课时间教室内严禁吸烟、打手机、睡觉；严禁学员课前饮酒，学员发生上述行为时，将采取劝阻停课等措施。
4.培训班员每天点名4次记录当天考勤情况。
5.学员因个人事宜晚到、早退、休课，本人须提前向班主任请假。
6.学员发生迟到、早退现象，每次考核罚款30元，无故旷课每天考核罚款100元。
7.培训班结束时，凡因迟到、早退、旷课受到考核罚款的学员，应及时向教育培训中心交清罚款。对无故不交罚款的学员，教育培训中心暂不向学员本人发放培训班各种
8.对学员在培训班期间的违纪错误，将向学员单位通报，列入单位考核。
9.培训班结束后，教育中心将把学员在培训班期间的考勤记录分别上报人劳部和学员单位。
二、考勤
1、会务组不定时组织考勤，每天考勤次数不少于四次。
2、参培人员累计迟到（早退）4次或缺勤1天，取消本次考试资格。
三、培训《培训班劳动纪律和考勤管理规定》
1、培训人员必须按时作息时间参加培训。
2、上课期间关闭手机或调至振动，接听电话到指定地点接听。
3、教室内严禁吸烟，需吸烟者到指定地点，不遵守规定的发现第一次给予警告，发现第二次给予扣5分，发现第三次取消考试资格。
4、培训期间禁酗酒和赌博等违法乱纪行为，注意防火防盗。
5、上课期间严禁喧哗、交头接耳，不遵守规定的发现第一次给予警告，发现第二次给予扣5分，发现第三次取消考试资格。
四、学员需提交的资料包括：
1、身份证原件、复印件（男：18周岁—60周岁；女：18—55周岁）；
2、健康证明（体检项目必须包括身高、体重、血压、心脏、视力、色觉、听力、嗅觉、神经及精神等；经县级以上医院体检合格，身体健康，无癫痫病、精神病、心脏病、眩晕病、突发性昏厥、色盲等妨碍相应工种作业的疾病及生理缺陷；有效期为三个月）；
3、《河北省安全生产培训换证申请表》；
4、4张1寸近期彩色蓝底免冠照片（将姓名写在照片背面）；《培训班劳动纪律和考勤管理规定》
5、特殊工种操作证原件；
6、需要提交的其他材料。
五、考试：
1、进入考场前学员应关闭手机、传呼机等通讯工具。
2、考生进入考场时除携带必要文具外，不得携带书籍、笔记本、参考资料等文字材料。
3、考生必须携带本人身份证原件、准考证，否则取消本次考试资格。
4、考生进入考场后，按考号的序列号对号入座。
5、考试时考生不得互相交流，不得有抄袭他人试卷等作弊行为。
6、考试时间为90分钟。考生答完试题应将试卷交给监考教师后，立即离开考场，不得在考场附近议论、喧哗。
教育培训中心
××××年3月12日星期四
第二篇：公司考勤和劳动纪律管理规定考勤和劳动纪律管理规定（试行）
一、目的
为维护正常的工作秩序，严明劳动纪律；规范员工的出（考）勤管理，提高员工的工作自律意识，确保井然有序的经营管理，特制定本规定。
二、适用范围
适用于公司管理处员工。
三、权责
1、人力资源部负责员工考勤的统计、汇总、审核、管理与监督。
2、各部门负责本部门员工的考勤管理及各种手续的审批、上报。
四、工作时间规定
1、员工每周工作时间一般为六天，每天工作八小时。特殊岗位的工作时间将视工作性质和公司需要另行规定。
2、员工每天上班的时间为上午9：00—12：00，下午13：00—18：00。
3、应岗位要求需要提前到岗的，需做到提前到岗，一般情况下需提前10分钟到岗，做好工作前的相关准备工作。下班后，推迟5分钟下班用于清理工作。
五、打卡管理
1、适用于公司副总级以下人员。
2、公司每日采用指纹考勤机考勤，每日打卡两次，上午上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3、员工上、下班必须排队打卡。未到下班时间，员工不得提前等候打卡。
4、每天早上所有打卡人员均需无条件到公司打卡（因公出差，请假人员除外）。
5、员工每日均应严格按照公司管理制度执行上、下班指纹打卡。不打卡或只打卡一次的均视为无效，做旷工处理。若遇到特殊情况，未打卡者应于次日早上10：00向人力资源部说明情况，并填写《补签卡单》经相关人员签字后交人力资源部进行登记，每人每月累计不得超过5次（含）。
6、员工上班迟到、早退5分钟之内（含5分钟）每次扣款5元；6-10分钟之内（含6分钟）每次扣款10元；11-15分钟之内（含11分钟）每次扣款15元，以此类推，每五分钟加扣5元；2小时（含）以上4小时以内视为旷工半天，4小时（含）以上视为旷工1天。
六、旷工管理
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