军人劳动合同样本.docx

军人劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方从事__________工作，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方名称：__________

1.2乙方姓名：__________

1.3乙方身份证号码：__________

1.4乙方系__________（性别），出生日期：__________年__________月__________日，民族：__________，家庭住址：__________，联系电话：__________。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方根据实际情况和乙方的工作能力，可以提前终止或者延长劳动合同期限，但需提前__________日通知乙方。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元，甲方每月__________日前支付乙方工资。

4.2乙方享受法定节假日加班工资，具体按照国家和地方的相关规定执行。

4.3乙方享受__________福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。

5.2乙方按照国家规定享受带薪年休假，具体按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

6.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的社会保险权益。

七、解除和终止劳动合同的条件

（1）劳动合同期满，双方未续签的；

（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同的；

（3）甲方因客观原因需要终止劳动合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.2乙方解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密协议或者竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额双方约定。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同解除/终止证明

5.工资条复印件

6.社会保险缴纳证明复印件

7.保密协议

8.竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。

2.乙方违反保密协议或竞业限制条款的，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未按约定提供乙方符合安全卫生标准的劳动条件的，视为违约。

5.甲方未按时为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。

2.固定期限：劳动合同双方预先约定的合同有效期限。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间之外休息和休假的时间。

5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需协商一致解除劳动合同，则按约定办理；如乙方无故未提前通知，甲方有权追究乙方的违约责任。

2.问题：乙方违反保密协议或竞业限