- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
军人劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意聘请乙方从事__________工作,乙方愿意接受甲方的聘请,甲乙双方经充分协商,就双方的权利义务达成如下协议:
一、劳动合同主体
1.1甲方名称:__________
1.2乙方姓名:__________
1.3乙方身份证号码:__________
1.4乙方系__________(性别),出生日期:__________年__________月__________日,民族:__________,家庭住址:__________,联系电话:__________。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2甲方根据实际情况和乙方的工作能力,可以提前终止或者延长劳动合同期限,但需提前__________日通知乙方。
三、工作内容
3.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
3.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。
四、劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币__________元,甲方每月__________日前支付乙方工资。
4.2乙方享受法定节假日加班工资,具体按照国家和地方的相关规定执行。
4.3乙方享受__________福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
五、工作时间与休息休假
5.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周至少休息一天。
5.2乙方按照国家规定享受带薪年休假,具体按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。
6.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险,并保障乙方的社会保险权益。
七、解除和终止劳动合同的条件
(1)劳动合同期满,双方未续签的;
(2)乙方因个人原因提前解除劳动合同的;
(3)甲方因客观原因需要终止劳动合同的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
7.2乙方解除劳动合同的,应提前__________日书面通知甲方。
八、违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反保密协议或者竞业限制条款的,应向甲方支付违约金,具体金额双方约定。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同解除/终止证明
5.工资条复印件
6.社会保险缴纳证明复印件
7.保密协议
8.竞业限制协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同的,视为违约。
2.乙方违反保密协议或竞业限制条款的,视为违约。
3.甲方未按时支付乙方工资的,视为违约。
4.甲方未按约定提供乙方符合安全卫生标准的劳动条件的,视为违约。
5.甲方未按时为乙方缴纳社会保险的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。
2.固定期限:劳动合同双方预先约定的合同有效期限。
3.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
4.休息休假:劳动者在劳动合同约定的工作时间之外休息和休假的时间。
5.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,如需协商一致解除劳动合同,则按约定办理;如乙方无故未提前通知,甲方有权追究乙方的违约责任。
2.问题:乙方违反保密协议或竞业限
文档评论(0)