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服装设计师劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要,可以与乙方协商一致,延长劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事服装设计师工作,主要职责如下:
(1)负责设计服装款式、色彩搭配等;
(2)参与公司产品研发,提供设计方案;
(3)协助采购部门选择面料、辅料等;
(4)参与生产过程,确保产品符合设计要求;
(5)完成甲方交办的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币____元(税前),试用期为____个月,试用期间工资为人民币____元(税前)。
3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,具体待遇按照甲方所在地的相关规定执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间__天,每天工作__小时,超过法定工作时间部分支付加班费。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据工作需要享受年休假、探亲假、事假、病假等休假待遇。
第五条知识产权
5.1乙方在合同期内所创作的服装设计作品,属于甲方所有,未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式泄露、发表、使用或允许他人使用。
5.2乙方在合同期内所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等,应当予以保密,并在合同终止后继续承担保密义务。
第六条违约责任
6.1甲乙双方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。
7.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同;
(5)乙方被追究刑事责任。
7.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未按照本合同约定提供劳动条件;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(4)甲方违反本合同的其他约定。
7.4本合同期满,双方未续签劳动合同的,本合同自然终止。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,按国家法律法规的规定执行。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动者的入职登记表
8.劳动者的工作岗位说明书
9.甲方制定的规章制度
10.甲方提供的劳动保护用品清单
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方未按合同约定完成工作任务,工作质量不符合甲方要求。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等,造成甲方损失。
4.乙方未按合同约定时间提供个人信息,如学历、职业资格等。
5.甲方未按合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金等。
6.甲方未按合同约定提供劳动条件,如工作场所、设备、培训等。
7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,造成乙方损失。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。
3.加班费:劳动者按照用人单位的要求,在法定工作时间之外工作的,用人单位应当按照规定支付加班费。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动
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