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2023年劳务员之劳务员基础知识试卷包括详细解答
单选题(共20题)
1.合同的主要条款或者合同的内容要由(),一般包括这些条款,但不限于这些条款。
A.当事人约定
B.备案部门认可
C.当地政府批准
D.法人代表签订
【答案】A
2.砌筑砂浆的强度主要取决于()。
A.坍落度
B.水泥的强度
C.水泥的用量
D.水灰比
【答案】A
3.以下各项中,不应计人营业外收人的是()。
A.政府补助
B.捐赠利得
C.债务重组利得
D.固定资产盘盈
【答案】D
4.下列情形中,属于效力待定合同的有()。
A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买
B.14周岁的儿童因发明创造而接受奖金
C.14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某
D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍
【答案】C
5.()是人力资源管理的第一环节。
A.招聘
B.使用
C.开发
D.培训
【答案】A
6.根据《信访条例》规定,()级以上人民政府应当设立信访工作机构。
A.市
B.县
C.乡
D.省
【答案】B
7.关于信访工作,下列正确的说法是()。
A.信访事项必须以书面形式提出
B.各级信访机构只负责本机构的信访工作
C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行
D.上访人必须要有地方政府陪同
【答案】C
8.安全管理的三全控制是指()。
A.全方位、全面、全过程
B.全过程、全员、全面
C.全天候、全方位、全面
D.全天候、全员、全过程
【答案】B
9.已满()周岁,不满()周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。
A.14;18
B.16;18
C.14;16
D.15;16
【答案】B
10.用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A.3万元以上5万元以下
B.5万元以上10万元以下
C.5万元以上20万元以下
D.5万元以上30万元以下
【答案】D
11.用人单位可凭所招用流动人员持有的()申请享受企业吸纳税收优惠政策。
A.《就业登记证》
B.《失业登记证》
C.《就业失业登记证》
D.身份证
【答案】C
12.水硬性胶凝材料的硬化特点是()。
A.只能在水中硬化
B.不仅能在空气中硬化,而且能更好地在水中硬化
C.必须在水泥中加促硬剂
D.在饱和蒸汽中硬化
【答案】B
13.信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括()。
A.登记
B.初步审查
C.作出决定
D.复查或复核
【答案】D
14.文化水平、工作经历等属于绩效考核中对()考核内容的范畴。
A.工作态度
B.工作能力
C.工作业绩
D.工作过程
【答案】B
15.承包人提供的材料在进场时应由()负责验收。
A.承包人自己
B.劳务分包人
C.材料员
D.双方一起
【答案】B
16.()是构成企业利润的主要来源。
A.营业收入
B.投资收益
C.补贴收入
D.营业外收入
【答案】A
17.某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。
A.1,3,36
B.2,4,40
C.3,5,44
D.4,6,48
【答案】A
18.关于收入的特点,以下说
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