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荣华公司薪酬激励现状分析

一、绪论

（一）研究背景

随着企业的不断发展，企业之间的竞争逐渐成为人才之间的竞争。虽然企业在不断发展，但在发展过程中仍面临许多问题。企业只有留住人才才能够更好的发展。那么对于企业来说制定一个人才的管理制度才是最为重要的。那么要如何可以吸引人才，并且留住人才也成为了企业在发展的过程中一个重要的问题。要想实现企业激励人才的机制，就要从根本上进行解决，这个就是薪酬的激励体系。企业要制定一个什么样的体系，怎样才可以解决企业中人才流失的问题是企业管理者现如今需要思考的一个重大问题。在企业的发展中，内在的激励应该是对员工进行加薪，员工做好工作时，必须及时给予员工鼓励。这