建筑行业劳动合同签订指南.docx

建筑行业劳动合同签订指南

合同编号：__________

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第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方向甲方提供的劳动内容为：_______（具体工作内容）。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整）。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方加班工资按照法律规定和甲方规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

第九条经济补偿和赔偿

9.1双方解除或者终止劳动合同的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿。

9.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.甲方规章制度

9.乙方工作岗位说明书

10.乙方工作绩效考核标准

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定提供劳动的，属于违约行为。

6.乙方违反保密义务的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为双方相互了解对方提供一定期限的试用。

3.固定期限劳动合同：指双方约定一定的合同期限，到期后可以续签或者终止的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：指双方未约定合同期限，劳动者在用人单位连续工作满一年的，视为双方已形成无固定期限劳动合同。

5.经济补偿：指用人单位在解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

6.违约金：指违约方按照合同约定或者法律规定，向守约方支付的赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或者申请仲裁。

2.问题：