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电信服务行业劳动合同最新版
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据法律法规、甲方规章制度及乙方的实际工作情况,可以依法延长劳动合同期限。
1.3乙方同意在合同期限内,按照甲方的要求,从事约定的工作。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________
2.2乙方的工作地点为:__________
2.3乙方应履行的工作职责和要求,按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不得超过40小时,实行标准工时制度。
3.2乙方按照国家法定节假日安排休假,享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。
3.3乙方同意在甲方工作需要时,按照甲方的要求,加班或者从事兼职工作。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成。
4.2乙方的工资标准及发放方式,按照甲方的工资制度执行。
4.3甲方按时足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣或者降低乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。
5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇,包括住房公积金、带薪年休假、健康体检等。
5.3乙方因工负伤、患职业病或者因工死亡的,甲方应按照国家和地方法律法规的规定,承担相应的赔偿责任。
第六条保密和知识产权
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内,对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。
6.2乙方同意甲方依法享有其职务发明创造的专利权、著作权等知识产权。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期限内,甲乙双方协商一致,可以解除或者终止本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或者终止本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3甲方依照本合同第七条第2款的规定解除或者终止劳动合同的,应按照国家和地方法律法规的规定,支付乙方经济补偿。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任。
8.2甲方违反本劳动合同,造成乙方损失的,应承担赔偿责任。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
9.2本劳动合同的修改、补充,应当采用书面形式,经甲乙双方签字或者盖章后生效。
9.3本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字/盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方工资制度
6.甲方保密协议
7.乙方工作成果证明文件
8.乙方离职证明
9.劳动争议调解协议书
10.其他与本劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供工作岗位,或者提供的工作岗位与合同约定不符。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬,或者拖欠、克扣乙方工资。
3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。
4.乙方未按照约定履行工作职责,或者严重违反甲方规章制度。
5.乙方未按照约定保密甲方技术和商业秘密。
6.甲方未按照约定解除或者终止劳动合同,或者未支付经济补偿。
7.甲方未按照约定提供培训或者调整工作岗位,导致乙方不能胜任工作。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内向用人单位提供劳动的时间。
3.加班:劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位的要求提供劳动的时间。
4.工资:劳动者按照合同约定,获得的经济收入。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残等社会风险,实行的一种社会保障制度
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