贵阳职业技术学院毕业顶岗实习手册-6.20 (1).pdf

贵阳职业技术学院

毕业顶岗实习手册

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2014年6月编制

目录

1.贵阳职业技术学院毕业生毕业顶岗实习管理办法2—7

2。相关附件填报说明8

3。毕业生毕业顶岗实习协议书（附件1)9—10

4。毕业生毕业顶岗实习承诺书(附件2）11

5.毕业生毕业顶岗实习安全协议书（附件3）12

6。毕业生分散毕业顶岗实习申请表（附件4）13

7。毕业生毕业顶岗实习接收函（附件5）14

8。致毕业生毕业顶岗实习接收单位函(附件6）15—16

9。毕业生毕业顶岗实习转单位申请表（附件7）17

10.毕业生毕业顶岗实习任务书（附件8）18

11.毕业生分散毕业生顶岗实习学生安排表（附件9）19

12。毕业生集中顶岗实习学生安排表(附件10）20

13.毕业生毕业顶岗实习记录（周志）（附件11）21-37

14。联系毕业生毕业顶岗实习情况登记表（附件12）38

15。毕业顶岗实习校内专业实习指导教错误!未找到目录项.师安排表(附件13）39

16.校内专业实习指导教师巡查顶岗实习记录表（附件14）40

17。毕业生集中毕业顶岗实习情况记录表（附件15）41

18。毕业生毕业顶岗实习总结（附件16)42—43

19。毕业生毕业顶岗实习鉴定表（附件17）44

贵阳职业技术学院毕业生毕业顶岗实习管理办法

（试行）

根据我院“十二五”规划要求,我院学生将执行“2+1”、“2。5+0。5”、

“1+0.5+1+0。5”等教学模式，毕业顶岗实习、就业是贯彻落实“以服务为宗旨，

以就业为导向,走产学结合发展道路”办学方针最重要的实践性教学环节，是“工

学结合”、“理实一体化”的一种主要形式，是提高学生职业素质和职业能力的

必要途径，也是提高毕业生就业率和就业质量的主要渠道；对于培养学生具备适

应企业工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神、严谨求实作风和综合职业素

质,提高学生对社会的认识，适应社会的能力，实现培养目标具有重要意义。为

加强毕业生毕业顶岗实习的管理，强化各部门管理职责,规范工作程序，提高实

习质量，特制定本管理办法。

一、总体要求

1．毕业顶岗实习要坚持以就业为导向,与专业培养目标、学生就业紧密关

联。要把顶岗实习的安排、检查、跟踪、反馈、指导和考核等有关工作，纳入人

才培养方案中，丰富和提高专业内涵建设.

2．毕业顶岗实习是学生的一门必修课程,不得免修，成绩不及格者必须重

修。顶岗实习的时间一般安排在在校学习的最后一个学年，时间不少于半年，允

许各系部根据专业教学需要和顶岗实习单位的实际情况，对顶岗实习安排进行适

当调整，但一般应按专业整建制安排。

3.顶岗实习期间,学生既是学院在籍学生，又是实习单位的（准）员工，具

有双重身份，学院和实习单位均负有教育和管理的职责。

4.确保顶岗实习期间学生安全稳定。从顶岗实习的计划、组织安排，到实

施过程,以及实习期间出行、食宿、财物保管等都要考虑到学生的安全，对学生

要进行经常性的安全教育，要切实加强和完善安全防范措施,同时分院(系)要制

定切实可行的应对突发事件和意外事故的应急预案。

5.为明确实习单位和学院双方职责，保障双方合法权益,保证顶岗实习的顺

利进行，学生相对集中的实习单位和学院双方必须签订《毕业生毕业顶岗实习协

议书》(附件1);同时,为明确学生顶岗实习的实习任务与职责要求,保证实习质

量,顶岗实习学生离校前必须签订《毕业生毕业顶岗实习承诺书》（附件2）和

《毕业生毕业顶岗实习安全协议书》(附件3).

二、组织实施与管理

（一)组织实施

1.毕业顶岗实习实行“院系两级、分院（系）为主”的管理模式。学院成

立由主要分管院领导负责，并组成由教务处、招生就业处、各分院(系）共同组

成的实习管理领导小组。各分院（系）要成立由主要领导为第一责任人，由专业

带头人、骨干教师、辅导员(班主任)等组成的实习管理领导小组。学院职能部门

教