博物馆行业劳动合同电子版.docx

博物馆行业劳动合同电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

（1）__________

（2）__________

（3）__________

（4）__________

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照国家和甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日及乙方生日，甲方按法律法规规定给予乙方休假。

4.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并根据甲方规定办理相应手续。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合乙方工作岗位所需的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

6.3乙方在劳动过程中应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉维护生产安全。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、内部管理资料等，应予以严格保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

8.2乙方试用期内，甲方解除劳动合同的，无需支付经济补偿。

8.3乙方非因本人原因失业，甲方应按国家规定支付经济补偿。

8.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

10.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同书面文本

5.保密协议书面文本

6.甲方规章制度书面文本

7.社会保险缴纳证明

8.工资发放证明

9.加班记录证明

10.劳动争议调解书或仲裁裁决书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，构成违约，乙方有权要求甲方补缴社会保险费及违约金。

4.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，构成违约，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，构成违约，甲方有权要求乙方支付违约金。

6.甲方未按时提供合同约定的工作，或乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作日内的工作时间。

5.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内享有的休息和休假的权利。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老、死等情况造成的经济负担，依照法律法规强制实行的制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来