科技行业劳动合同的创新激励.docx

科技行业劳动合同的创新激励

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家从事科技行业的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：

一、劳动合同的签订

1.甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方的工作岗位为____（职位），工作地点为____。

二、劳动报酬

2.甲方向乙方支付的工资，不低于当地最低工资标准。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。

2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，并按约定为乙方提供福利待遇。

五、知识产权和商业秘密

1.乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、竞业限制

1.双方同意在劳动合同终止后____年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织担任任何形式的职务或者以任何方式从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。

2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的____倍。

七、培训与教育

1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。

2.乙方参加甲方组织的培训，视为正常工作时间。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。

九、违约责任

1.双方违反合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.双方在签订劳动合同过程中，提供的所有信息必须真实、有效。如有虚假，甲方有权解除劳动合同。

2.双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.竞业限制协议

6.培训记录

7.工资条

8.社会保险缴纳证明

9.福利待遇证明

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供个人信息，或提供虚假信息的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，应视为违约，并根据合同约定支付违约金。

3.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的2倍。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权要求乙方改正，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

5.甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立的明确双方权利义务关系的协议。

2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者终止劳动合同后一定期限内，约定劳动者不得在同类业务从事竞争性行为的制度。

3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。

5.福利待遇：指用人单位在法律规定的基础上，为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方忘记提供身份证复印件等必备文件。

解决办法：提醒乙方尽快提供相关文件，否则将影响劳动合同的生效。

2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通，要求甲方支付工资。沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或