简洁洗煤厂劳动合同模板.docx

简洁洗煤厂劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

2.乙方试用期的工资为人民币____元/月，试用期为____个月。

3.乙方试用期满后，经甲方考核合格的，按甲方的薪酬制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在工作中发生工伤，甲方应按国家规定为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤待遇。

4.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于春节、中秋节等节日礼品、生日礼物等。

第六条保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第七条劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字确认后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方保密协议

7.劳动争议调解协议

8.劳动仲裁申请书

9.劳动合同续签申请表

10.甲方解除/终止劳动合同证明

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期间：劳动者在正式录用后一定期限内，双方互相了解、考察的期间。

3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.保密义务：劳动者对其在劳动关系存续期间知晓的用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密责任。

5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，甲方需解除劳动合同。

解决办法：提供相关证据，依法解除劳动合同，并向乙方支付经济补偿。

2.问题：乙方严重违反甲方规章制度，甲方需解除劳动合同。

解决办法：提供相关证据，依法解除劳动合同，并向乙方支付经济补偿。