安全教育培训管理办法.doc

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安全教育培训管理办法

1范围

1.1本标准规定了运营分公司安全教育培训的工作内容、质量要求及监督考核事项。

1.2本标准适用于适用于运营分公司各类安全教育培训工作。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

中华人民共和国安全生产法

安监总局第3号令生产经营单位安全培训规定

安监总局第30号令特种作业人员安全技术培训考核管理规定

3术语和定义

无

4职责

部门安全教育培训职责分工由运营分公司《安全生产管理制度》规定，本标准不再说明。

5管理内容和方法

5.1三级安全教育

5.1.1运营分公司三级安全教育包括分公司级（一级）安全教育、部门/中心级（二级）安全教育、班组级（三级）安全教育。

5.1.2分公司级安全教育由安保部组织实施，培训时间不得少于2学时；部门/中心级安全教育由各部门（中心）负责，班组级安全教育由各班组（车站）负责，二、三级安全教育加起来不得少于22学时，二、三级安全教育的方式各部可根据具体情况而定。

5.1.3一级安全教育档案由安保部负责管理，二、三级安全教育档案由各部门负责管理（三级安全教育表见附录A）。

5.1.4一级安全教育的考试采用闭卷形式进行，满分为100分，合格分为90分；二、三级安全教育考试形式由各部门根据工作性质决定。对各级安全教育考试（核）不合格的人员，允许有一次补考，补考后仍不合格者，由人力资源部按相关规定及程序处理。

5.1.5所有员工必须经过三级安全教育培训，并考试合格后，方可上岗操作。

5.1.6分公司级（一级）安全教育内容主要包括：安全生产法律法规；公司安全生产规章制度；公司安全生产情况；安全生产基本知识；事故预防和处理；有关事故案例等。

5.1.7部门/中心级（二级）安全教育内容主要包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本部门/中心安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。

5.1.8班组级（三级）安全教育内容主要包括：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。

5.2调岗、复工安全教育培训

5.2.1调岗安全教育。调岗是指从一个岗位调换到另一个岗位，造成工作环境或者工作性质发生了变化的岗位调动，在新工作岗位独立上岗前必须参加调岗安全教育，培训不少于8学时，主要内容包括：新岗位的生产性质、生产任务、生产工艺流程；主要设备的特点、作业环境、危险区域、设备状况等；讲解本工种的安全操作规程和岗位责任；了解新岗位所在车间/班组的危险源、事故案例等。

5.2.2复工安全教育:员工工伤或经过一年以上的假期后，复工上岗必须参加不少于8学时的复工安全教育。

5.2.2.1属工伤复工的，复工前必须经复工安全教育培训，培训内容至少包括针对已发生的事故进行安全教育，岗位安全操作技能教育及安全对策教育等，使其正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心；

5.2.2.2属长假后复工的，在复工后一个月内进行复工安全教育，主要内容是重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。

5.2.3调岗、复工安全教育档案由所属部门进行管理（调岗、复工安全教育培训表见附录B）。

5.3特种作业人员培训

5.3.1特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

5.3.2特种作业人员除参加三级安全教育外，在上岗前必须经专门的培训，具备相应特种作业的安全技术知识，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

5.3.3具体培训操作参考分公司《特种作业操作证取证培训管理规定》，本办法不作说明。

5.4主要负责人、安全生产管理人员的安全培训

5.4.1主要负责人安全培训应当包括下列内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。

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