采矿业劳动合同电子版.docx

采矿业劳动合同电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意根据甲方工作需要，随时通知甲方解除劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，具体工作内容为__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付给乙方。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除相应费用。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

6.2甲方应确保乙方的人身安全，对乙方进行必要的职业健康检查。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方有权提前解除劳动合同，但需提前____天通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动解除劳动合同的，无权要求甲方支付经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。

9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方体检报告

10.社会保险缴纳证明

11.经济补偿计算公式说明

12.保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。

4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定违约。

5.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。

6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，认定违约。

7.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，不受用人单位支配的休息时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

6.经济补偿：用人单位根据劳动者在劳动关系存续期间的工作年限、工资水平等因素，支付给劳动者的补偿。

7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改