教育行业劳动合同研究地址.docx

教育行业劳动合同研究地址

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：__________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

联系地址：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方教育机构工作期间的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作地点

1.乙方担任__________职位，主要负责__________工作。

2.乙方的工作地点为__________。

二、乙方的工资待遇

1.乙方的月工资为人民币__________元（含税），按月支付。

2.乙方的工作时间符合国家规定，法定节假日按国家规定休息。

3.乙方享受国家规定的社会保险待遇。

三、乙方的劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应按时到岗，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方的考核标准按照甲方的相关规定执行。

四、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

4.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确已丧失劳动能力的，甲方有权解除本合同。

5.合同期满，双方未续签，本合同自行终止。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.劳动能力鉴定报告

7.社会保险缴纳证明

8.工资发放证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退、旷工。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

4.乙方违反甲方规章制度。

5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。

6.甲方未按时支付乙方工资。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.工资：劳动者在法定工作时间提供劳动所应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确工作时间和要求，如有特殊情况，乙方需提前向甲方请假。

3.乙方泄露商业秘密：加强乙方对保密意识的教育，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究。

4.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付乙方工资，如有特殊情况，需提前与乙方沟通说明。

5.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受应有的社会保障。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的学校，需要招聘教师。

2.甲方为已运营的教育机构，需要补充教师队伍。

3.乙方为具备教育资格和经验的教师，寻求稳定的工作岗位。

4.乙方为转行从事教育行业的相关人员，需要与甲方签订劳动合同。