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教育行业劳动合同研究地址
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系电话:____________________
联系人:____________________
乙方(劳动者):__________
性别:____________________
身份证号码:________________
联系电话:__________________
联系地址:__________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方教育机构工作期间的相关事宜,经充分协商,达成如下协议:
一、乙方的岗位、职责及工作地点
1.乙方担任__________职位,主要负责__________工作。
2.乙方的工作地点为__________。
二、乙方的工资待遇
1.乙方的月工资为人民币__________元(含税),按月支付。
2.乙方的工作时间符合国家规定,法定节假日按国家规定休息。
3.乙方享受国家规定的社会保险待遇。
三、乙方的劳动纪律及考核
1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
2.乙方应按时到岗,按时完成工作任务,不得迟到、早退、旷工。
3.乙方的考核标准按照甲方的相关规定执行。
四、合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除本合同。
3.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
4.乙方因病或伤残不能从事原工作,经过劳动能力鉴定,确已丧失劳动能力的,甲方有权解除本合同。
5.合同期满,双方未续签,本合同自行终止。
五、保密条款
1.乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,乙方应保守秘密,不得向任何第三方泄露。
2.乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方规章制度
5.甲方保密协议
6.劳动能力鉴定报告
7.社会保险缴纳证明
8.工资发放证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗,迟到、早退、旷工。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
4.乙方违反甲方规章制度。
5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。
6.甲方未按时支付乙方工资。
7.甲方未为乙方缴纳社会保险。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照或者登记证书,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.工资:劳动者在法定工作时间提供劳动所应得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
7.违约:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确工作时间和要求,如有特殊情况,乙方需提前向甲方请假。
3.乙方泄露商业秘密:加强乙方对保密意识的教育,签订保密协议,对泄露秘密的行为进行追究。
4.甲方未按时支付工资:甲方应按时支付乙方工资,如有特殊情况,需提前与乙方沟通说明。
5.甲方未缴纳社会保险:甲方应依法为乙方缴纳社会保险,确保乙方享受应有的社会保障。
五、所有应用场景:
1.甲方为新设立的学校,需要招聘教师。
2.甲方为已运营的教育机构,需要补充教师队伍。
3.乙方为具备教育资格和经验的教师,寻求稳定的工作岗位。
4.乙方为转行从事教育行业的相关人员,需要与甲方签订劳动合同。
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