教育行业劳动合同签订技巧.docx

教育行业劳动合同签订技巧

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲方为教育机构，乙方愿意加入甲方，共同致力于教育事业的发展，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1乙方担任__________岗位，主要工作内容包括__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作业绩另行计算。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动工具，遵守安全生产规定。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。

6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.2如乙方严重违反甲方的规章制度或劳动合同约定的其他情形，甲方有权解除合同。

7.3合同期满或双方协商一致终止合同的，本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照复印件

3.甲方教育许可证复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.乙方体检报告

7.劳动合同签订授权书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

5.任何一方提前解除合同，未按约定提前通知对方的，视为违约。

6.甲方泄露乙方个人信息，造成乙方损失的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，拥有合法经营范围，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的社会组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社保部门投诉。

4.问题：甲方泄露乙方个人信息。

解决办法：乙方有权要求甲方停止泄露，并可要求赔偿因此造成的损失。

5.问题：合同期满后，双方未能就续约达成一致。

解决办法：双方可协商解决，如协商不成，乙方应提前一个月书面通知甲方解除合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为教育机构，乙方为教育工作者。

2.甲方为学校，乙方为教师或其他教职工。

3.甲方为培训机构，乙方为培训师或讲师。

4.甲方为教育咨询公司，乙方为咨询顾问或教育专家。

5.甲方与乙方在其他教育相关领域建立劳动关系。