旅游行业劳动合同标准.docx

旅游行业劳动合同标准

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方旅游行业范围内提供劳动服务事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求提供劳动服务。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要职责为____。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到约定的工作标准。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日发放上月工资。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，不得违反操作规程。

第七条培训与发展

7.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。

7.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，并根据乙方的工作表现和能力晋升。

第八条保密条款

8.1乙方同意在合同期限内及终止后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条合同终止和解除

9.1本劳动合同期满，双方未续签的，自然终止。

9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

9.3甲方提前解除劳动合同的，应按照国家规定给予乙方经济补偿。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职的，甲方有权解除劳动合同。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资发放证明复印件

7.劳动合同期限变更协议

8.培训与发展协议

9.保密协议

10.劳动争议调解协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动服务的，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。

3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

6.甲方未按照约定提供培训和职业发展机会的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。

2.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动服务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供一定生活保障的制度。

4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保劳动者人身安全的行为。

5.违约行为：指合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动服务。

解决办法：甲方有权按照合同约定，要求乙方履行劳动义务，必要时可解除劳动合同。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为，必要时可解除劳动合同。

3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付应