劳动合同标准样本.docx

劳动合同标准样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：双方约定试用期为__________个月。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（或按__________元/小时计酬）。

4.2甲方每月__________日前支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按国家规定支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的休假待遇，包括年假、产假、陪产假、病假等。

5.3乙方因病或非因工负伤，需停工治疗时，甲方应按国家规定支付乙方病假工资。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定，提前__________天书面通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付违约金。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.劳动合同书面协议

8.甲方规章制度书面文件

9.乙方签名确认的工资条复印件

10.其他与劳动合同相关的文件和附件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬：甲方未按时、足额支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.甲方未提供合同约定的工作条件：甲方未提供符合国家安全生产标准的工作环境、工具、设备等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家规定为乙方参加社会保险并缴纳保险费。

4.甲方未按合同约定解除或终止劳动合同：甲方未履行合同约定或国家法律规定的程序解除或终止劳动合同。

5.乙方未按合同约定提供个人信息：乙方提供虚假个人信息，如身份证号码、学历等。

6.乙方未按合同约定履行工作职责：乙方未按甲方要求完成工作任务，违反职业道德或规章制度。

7.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度，情节严重，对甲方造成损害。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。