- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同基础版医疗行业
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,勤勉、忠实、认真地履行工作职责。双方经充分协商,达成如下协议:
一、乙方的岗位、工作内容和要求:
1.1乙方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作内容为:__________
1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
二、乙方的劳动报酬:
2.1乙方的月工资为:__________元(人民币),按月支付。
2.2乙方的工作时间符合国家规定,甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
三、合同的期限:
3.1本合同期限为:__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2在合同期限内,双方同意可以协商一致延长合同期限。
四、劳动保护和劳动条件:
4.1甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。
4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、乙方的工作时间和休息休假:
5.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周至少休息一天。
5.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。
六、乙方的保密义务:
6.1乙方在职期间及离职后一年内,应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密,从事与甲方有竞争关系的工作。
七、合同的解除和终止:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
(1)甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未按照约定缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(6)甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全的;
(7)法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、违约责任:
8.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反保密义务的,应支付甲方违约金,违约金的标准双方另行约定。
九、争议解决:
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他:
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签订的保密协议复印件
9.甲方规章制度复印件
10.乙方的工作成果相关文件复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的,视为违约。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,视为违约。
3.甲方未按照约定缴纳社会保险费的,视为违约。
4.甲方违反保密义务的,视为违约。
5.乙方未按照约定完成工作任务的,视为违约。
6.乙方违反保密义务的,视为违约。
7.双方其他违反合同约定的行为,按照合同约定认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或者其他组织。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获取劳动报酬的自然人。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补貼等。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险,依照法律规定实行的制度。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
7.竞业限制:用人单位与劳动者约定,在劳动者离职后一定期限内,不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或者类似工作的约定。
四、执行中
您可能关注的文档
- 建筑工程合同范例格式.docx
- 劳动合同餐厅确保餐饮业员工福利.docx
- 家政服务行业工作合同范本.docx
- 离职时如何正确处理劳动合同关系.docx
- 工程清包施工合同阅读.docx
- 城市透水砖铺设协议书.docx
- 古代休夫告示.docx
- 工行业务授权委托协议.docx
- 父母委托书格式及填写说明.docx
- 路面基础设施建设合同范本.docx
- 第十一章 电流和电路专题特训二 实物图与电路图的互画 教学设计 2024-2025学年鲁科版物理九年级上册.docx
- 人教版七年级上册信息技术6.3加工音频素材 教学设计.docx
- 5.1自然地理环境的整体性 说课教案 (1).docx
- 4.1 夯实法治基础 教学设计-2023-2024学年统编版九年级道德与法治上册.docx
- 3.1 光的色彩 颜色 电子教案 2023-2024学年苏科版为了八年级上学期.docx
- 小学体育与健康 四年级下册健康教育 教案.docx
- 2024-2025学年初中数学九年级下册北京课改版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年初中科学七年级下册浙教版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学信息技术(信息科技)六年级下册浙摄影版(2013)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学美术二年级下册人美版(常锐伦、欧京海)教学设计合集.docx
文档评论(0)