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吉林省汽车行业劳动合同书
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.本合同为_____(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)劳动合同。
2.合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
3.双方同意,在合同期限届满前_____个月,协商续签劳动合同。
二、工作内容
1.甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要,安排乙方在_____部门从事_____工作。
2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间_____天,每天工作_____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。
四、劳动报酬
1.乙方工资为_____元/月(或按完成工作量计算),试用期为_____个月,试用期间工资为_____元/月。
2.甲方按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
3.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,具体待遇按照甲方规章制度执行。
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳标准和待遇按照国家和地方政策执行。
2.乙方享有住房公积金待遇,具体按照国家和地方政策执行。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方工作安全。
4.甲方为乙方提供规定的福利待遇,如体检、培训、团建活动等。
六、劳动纪律和职业道德
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德,服从甲方管理。
2.乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
3.乙方在工作过程中,应遵循安全操作规程,确保工作质量。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
2.乙方提前_____天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度,可以解除或终止劳动合同。
4.发生劳动合同约定的解除或终止条件,双方应按照相关规定办理手续。
八、违约责任
1.双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反保密义务,造成甲方损失的,应承担赔偿责任。
3.甲方未按时足额支付乙方工资,乙方有权要求支付工资和经济补偿。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:_____年_____月_____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.社会保险参保证明
4.公积金账户信息
5.甲方规章制度
6.工作岗位职责描述
7.保密协议
8.工作服及劳动保护用品清单
9.培训及团建活动安排
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同
2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密
4.甲方未按时足额支付乙方工资
5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金
6.甲方未提供乙方规定的福利待遇
7.甲方违反劳动保护规定,导致乙方受伤
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。
3.无固定期限劳动合同:双方未约定合同终止时间,且不具备法定终止条件的劳动合同。
4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同:双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。
5.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。
6.保密义务:劳动者在劳动合同期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
7.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,按照法定标准支付给劳动者的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,如乙方无正当理由,可依法要求乙方支付违约金。
2.问题:乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密
解决办法:甲方应与乙方签订保密协议,明确保密义务
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