2024《工程施工企业人力资源管理与人才培养政策》7300字.doc

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2024-07-07 发布于湖北
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工程施工企业人力资源管理与人才培养政策

摘要：在进入21世纪以来，人才作为一种智力资源，在各类企业运营中都发挥着越来越重要的作用。传统的人力资源管理模式已经不适于现代企业的发展需要，迫切需要转变人力资源管理模式，构高效合理的人力资源管理体系。本文以工程施工企业作为研究对象，剖析工程施工企业中存在的的人力资源管理与人才培养问题，并对此提出建议，以期为其他施工企业的人力资源管理和人才培养提供一定的启示。本文在回顾人力资源管理的相关理论的基础上分析了工程施工企业存在的共性问题，如招聘录用效率低、绩效考核不合理、薪资不具有针对性等，然后针对这些问题提出了对应三个方