- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
机械设计师劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意聘请乙方担任机械设计师,乙方愿意接受甲方的聘请,双方经协商一致,特订立本合同,以共同遵守。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务能力,可以提前解除或延长本合同。
第二条工作内容
2.1乙方在本合同期内担任甲方机械设计师,负责进行机械设计、方案制定、图纸绘制等工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的各项工作任务,并保证工作质量符合甲方的要求。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元。
4.2乙方的工作绩效奖金根据实际工作完成情况按月计算,具体标准由甲方制定。
4.3甲方应按时足额支付乙方工资及绩效奖金,每月____日前支付上月工资及奖金。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇,具体规定按甲方制定的内部管理制度执行。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方经营活动中涉及的商务秘密、技术秘密和商业秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方不得以任何形式泄露或向第三方披露保密信息,否则甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前一个月通知对方。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重失职等,甲方有权立即解除合同。
7.3合同到期后,如双方未达成续签协议,本合同自动终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方公司规章制度
5.甲方公司保密协议
6.甲方公司薪酬福利政策
7.劳动争议调解协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定完成工作任务,认定违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密,认定违约。
3.乙方迟到早退、旷工,认定违约。
4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金,认定违约。
5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护措施,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.机械设计师:从事机械设计工作的人员,负责进行机械设计、方案制定、图纸绘制等工作。
2.劳动合同:用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。
3.保密信息:包括商务秘密、技术秘密和商业秘密等,涉及公司的经营、管理、技术等方面的信息。
4.违约行为:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作效率低下,影响项目进度。
解决办法:甲方对乙方进行工作培训和指导,提高工作效率。
2.乙方因个人原因无法继续履行合同。
解决办法:甲方与乙方协商解除合同,并寻找合适替代人员。
3.甲方未按时支付乙方工资和奖金。
解决办法:甲方及时支付乙方工资和奖金,避免产生劳动纠纷。
五、所有应用场景:
1.甲方招聘乙方作为机械设计师,乙方接受聘请。
2.双方就合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项进行协商。
3.甲方为乙方缴纳社会保险,提供福利待遇。
4.乙方遵守甲方规章制度,完成工作任务。
5.双方履行合同过程中发生争议,通过协商或法律途径解决。
文档评论(0)