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有限公司劳动合同签订常见问题

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

联系电话：_________________________

联系人：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________________

身份证号：________________________

联系电话：_________________________

住址：____________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同的签订

1.1甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，与乙方签订书面劳动合同。

1.2劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3双方应按照法律法规规定和合同约定，履行各自的权利和义务。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细描述乙方的工作职责和要求）

2.2甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和培训。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：

（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；

（2）甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止劳动合同的；

（3）合同到期，双方未续签的。

第七条经济补偿

7.1在合同解除或终止的情况下，甲方应按照国家和地方规定，支付乙方经济补偿。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和机密信息。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：_________________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方组织机构代码证副本

7.甲方社会保险登记证副本

8.劳动合同文本

9.甲方规章制度

10.甲方提供的劳动保护设施和条件的相关证明文件

11.乙方健康检查报告

12.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，视为乙方违约。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为甲方违约。

3.甲方未按照合同约定提供工作条件或培训的，视为甲方违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为乙方违约。

5.双方在履行合同过程中发生争议，未通过友好协商解决的，视为双方违约。

6.其他违反合同约定的行为，可根据具体情况认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。

4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的行为。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经