电子行业雇佣合同标准.docx

电子行业雇佣合同标准

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的电子企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事宜，达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1甲方根据乙方的专业背景、技能和工作经验，安排乙方在__________部门担任__________职位。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以提前解除或终止本合同。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的工作岗位、工作内容、工作绩效等因素，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体工资标准及奖金制度按甲方的相关规定执行。

4.3甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，甲方应提前支付。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

5.3甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于健康体检、培训学习、员工活动等。

第六条保密及知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，应予以严格保密。

6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除或终止本合同的，应提前____天通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方造成严重影响等情形，甲方有权立即解除本合同。

7.3甲方违反国家法律法规、未按照约定支付劳动报酬、未提供劳动条件等情形，乙方有权立即解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议

9.甲方与乙方签订的知识产权归属协议

10.甲方规章制度复印件

11.乙方岗位说明书

12.乙方工作绩效考核标准

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照约定提供福利待遇。

5.乙方未按照约定完成工作任务，严重失职、营私舞弊。

6.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。

7.乙方违反甲方规章制度。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方造成严重影响。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具备用人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：用人单位支付给劳动者的劳动报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的技术信息、经营信息等。

8.技术秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经