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时尚设计行业劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事时尚设计工作的事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事时尚设计工作,并遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德。
2.乙方应按照甲方的要求,完成时尚设计项目的相关工作,并保证设计质量符合甲方的要求。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间工作。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境,保障乙方的人身安全。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。
3.甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险费,并保障乙方的社会保险权益。
六、保密协议
1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
七、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方过错导致合同目的不能实现的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
3.本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
八、违约责任
1.双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
九、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方公司规章制度
5.甲方公司设计项目说明书
6.乙方保密协议
7.社会保险缴费证明
8.甲方公司银行账户信息
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件:包括但不限于专业技能不达标、工作态度消极、违反公司规章制度等。
2.乙方严重违反甲方的规章制度:如迟到、早退、无故离职、不完成工作任务等。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害:如泄露公司机密、收受贿赂、损害公司利益等。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
5.乙方因过错导致合同目的不能实现:如严重失误导致项目失败、损害客户利益等。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试验性期限。
3.法定节假日:国家法律规定的休息日,包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
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