服装厂劳动合同中的工作机会.docx

服装厂劳动合同中的工作机会

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责是__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方在甲方规定的特殊情况下，需要加班的，应按照甲方的要求进行加班，并按照国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.3乙方绩效奖金根据甲方考核结果发放，具体标准另行规定。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应负担的个人社会保险费用由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定其他可以解除或终止劳动合同的情形。

6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付证明

7.劳动保护设施和劳动防护用品清单

8.保密协议

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.甲方所在地人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等

7.甲方未按约定支付乙方工资及奖金

8.甲方未为乙方缴纳社会保险

9.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品

10.甲方未履行保密协议

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的，符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙