2024驾驶员聘用合同书范文.docx

2024驾驶员聘用合同书范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（驾驶员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、岗位职责

1.1乙方担任甲方的驾驶员，负责甲方的驾驶工作。

1.2乙方应严格遵守国家的交通法律法规，安全驾驶，确保行车安全。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.4乙方应保持车辆的清洁和维护，确保车辆的良好运行。

二、劳动时间

2.1乙方的劳动时间为标准工时制，根据甲方的工作需要，可能需要加班。

2.2乙方应按照甲方的安排，按时上下班，确保完成工作任务。

三、劳动报酬

3.1乙方的基础工资为每月人民币__________元。

3.2乙方的加班工资按照国家标准执行。

3.3乙方的工作绩效奖金根据甲方的考核结果发放。

3.4乙方的工资待遇不得低于国家规定的最低工资标准。

四、社会保险

4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。

五、劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。

5.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密和机密信息，乙方应予以保密。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（驾驶员）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1.1甲方有权根据工作需要，安排乙方进行加班，乙方应按要求完成工作任务。如因特殊情况乙方无法加班，应提前向甲方申请。

1.1.2甲方应提供乙方的工作所需的工具和设备，并确保其正常运行。

1.2.1甲方应按月准时发放乙方工资，如有延迟，应支付乙方相应的经济补偿。

1.2.2甲方应每年为乙方提供一次职业健康体检，费用由甲方承担。

1.3.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权解除劳动合同。

1.3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金，如未缴纳，乙方有权解除劳动合同。

1.4.1甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意调整乙方的工作岗位。

1.4.2甲方不得随意解除劳动合同，如甲方原因导致解除劳动合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1.1乙方应严格遵守国家的法律法规，安全驾驶，确保行车安全。

2.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。如乙方对甲方的规章制度有异议，乙方有权向甲方提出书面意见和建议。

2.2.1乙方应按甲方要求，完成驾驶工作，如乙方工作任务，乙方应提前向甲方说明原因。

2.2.2乙方应保持车辆的清洁和维护，确保车辆的良好运行。如车辆出现故障，乙方应立即报告甲方，并积极配合甲方进行维修。

2.3.1乙方应按甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方申请。

2.3.2乙方应按照甲方的工作安排，加班完成工作任务。如乙方因个人原因无法加班，乙方应提前向甲方说明原因。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1.1如甲方与第三方中介签订《驾驶员派遣协议》，甲乙双方同意按照该《驾驶员派遣协议》约定的条款执行。

3.1.2第三方中介应按照约定向甲方支付乙方工资、加班费、社会保险等费用。

3.2.1第三方中介应负责乙方的招聘、培训、管理等工作。

3.2.2第三方中介应对乙方的违法行为承担相应责任。

3.3.1第三方中介应保证乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。如第三方中介原因导致解除劳动合同，第三方中介应支付乙方相应的经济补偿。

3.3.2第三方中介应按国家规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权解除劳动合同。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方职业资格证书

3.车辆行驶证

4.车辆保险单

5.社会保险缴纳证明

6.住房公积金缴纳证明

7.职业健康体检报告

8.加班记录表

9.工资发放记录

10.第三方中介《驾驶员派遣协议》

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。

3.甲方未提供乙方工作所需的工具和设备，视为违约。

4.甲方未按约定安排乙方加班，视为违约。

5.乙方未遵守国家法律法规，安全驾驶，