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晋江零售业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方同意，合同期满后，如双方继续合作，可续签劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。

3.2乙方工资构成如下：

（1）基本工资：__________元；

（2）绩效奖金：__________元；

（3）其他补贴：__________元。

3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为__________小时，实行__________制度。

4.2乙方依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条知识产权

7.1乙方在履行劳动合同过程中所创造的知识产权，属于甲方所有。

7.2乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第八条解除和终止合同

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3劳动合同期满，双方同意续签的，应当续签。一方不同意续签的，劳动合同到期终止。

第九条违约责任

9.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

9.2双方因履行本合同发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方提供的劳动保护设施和用品清单

7.知识产权相关文件

8.商业秘密和技术秘密保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定支付工资、福利待遇的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。

4.甲方未提供劳动保护设施和用品，或者提供的设施和用品不符合国家安全标准的，属于违约行为。

5.双方未按照约定履行合同的其他情形，也属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系的人员。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。

5.知识产权：指法律规定的，由个人或单位享有的，对其创作的文学、艺术和科学作品，发现的发明，使