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晋江加盟店劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.除非双方提前解除劳动合同,否则本劳动合同期满后自动续签。
第二条工作内容
1.乙方在甲方晋江加盟店担任____职位,负责____工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
第三条工作时间
1.乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于一天。
2.乙方应按照甲方的要求,参加必要的加班。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元。
2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。
3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。
第五条社会保险
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。
第六条劳动保护
1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定,珍爱生命,注重自身安全。
第七条保密条款
1.乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条劳动合同的解除和终止
1.双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方。
2.劳动合同期满,双方未续签的,自行终止。
3.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
4.甲方违法规定,乙方有权解除劳动合同。
第九条争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.双方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
2.双方应尊重对方合法权益,维护劳动合同的尊严。
3.双方在签订劳动合同过程中,提供的信息应真实有效。
4.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.社会保险参保证明
4.劳动者的劳动合同申请表
5.劳动者的个人信息登记表
6.劳动者的入职培训记录表
7.劳动者的考勤记录表
8.劳动者的绩效评估报告
9.劳动者的离职申请表
10.劳动者的离职证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方未按照约定保密甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担违约责任。
4.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇,乙方有权解除劳动合同。
5.甲方未按照约定提供乙方社会保险,乙方有权解除劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系,明确双方的权利和义务。
2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未提供完整的个人信息。
解决办法:要求乙方补充完整个人信息,并在规定时间内提供。
2.问题:乙方未按照约定提供劳动。
解决办法:与乙方沟通,明确工作职责和要求,必要时进行培训和调整。
3.问题:甲方未按照约定支付工资和福利待遇。
解决办法:甲方应及时足额支付工资,按照国家规定提供福利待遇。
4.问题:甲方未按照约定提供社会保险。
解决办法:甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
五、所有应用场景:
1.甲方为新设立的晋江加盟店招聘员工时。
2.甲方为已有的晋江加盟店招聘新员工时。
3.甲方与现有员工续签劳动合同时。
4.甲方与员工解除或终止劳动合同时。
5.甲方需要明确与员工之间的权利和义务关系时。
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