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晋江加盟店劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事相关工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方晋江加盟店担任__________职位，主要职责是__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不低于__________小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

2.2乙方享受国家法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班费。

第三条劳动报酬

3.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作业绩及甲方相关规定确定。

3.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元。

第四条试用期

4.1乙方的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，乙方应积极配合。

4.3试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否转正。

第五条劳动保障

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

5.3甲方应按照国家和地方规定，按时足额支付乙方工资及各项社会保险费用。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被追究刑事责任的。

7.3合同期满，如双方未续签，则合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同备案登记表

5.甲方规章制度

6.乙方工作绩效考核办法

7.商业秘密保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供保密信息，视为违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。

6.甲方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位在劳动合同期内，对劳动者的工作能力进行考察的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险问题：如甲方未为乙方参加社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，要求参加；如协商不成，可以向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁。

3.劳动保护问题：如甲方未提供乙方劳动保护用品，乙方可以与甲方沟通协商，要求提供；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.保密信息问题：如乙方未按照合同约定提供保密信息，甲方可以与乙方沟通协商，