城市规划行业劳动合同.docx

城市规划行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为城市规划行业的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵照执行：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（开始日期至结束日期）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作任务是：__________。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式）。

3.2乙方的奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩发放。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（每日工作时间，休息日，法定节假日等）。

4.2乙方根据国家规定享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供其他福利待遇。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

7.4劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续。

第八条违反劳动合同的责任

8.1甲乙双方违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的订立、变更、解除和终止，应遵循平等自愿、协商一致的原则。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织结构图

6.甲方公司薪酬福利政策

7.社会保险缴纳证明

8.乙方背景调查报告

9.劳动合同解除/终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作

5.乙方拒绝改正甲方提出的不当行为

6.乙方被依法追究刑事责任

7.甲方未提供劳动保护或劳动条件

8.甲方未及时足额支付劳动报酬

9.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

10.甲方规章制度违反法律、法规，损害乙方权益

11.其他双方约定的违约行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：没有明确终止时间，双方均享有法定解除权的劳动合同。

5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同