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城市规划行业劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
鉴于甲方为城市规划行业的企业,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方经友好协商,特订立本劳动合同,共同遵照执行:
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2本劳动合同的期限为:__________(开始日期至结束日期)。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作任务是:__________。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为:__________元/月(或按其他约定的报酬方式)。
3.2乙方的奖金、津贴、加班费等,按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩发放。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间为:__________(每日工作时间,休息日,法定节假日等)。
4.2乙方根据国家规定享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。
5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期对乙方进行安全培训。
第六条社会保险和福利
6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供其他福利待遇。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方解除劳动合同,应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
7.4劳动合同期满,双方同意续签的,应提前一个月办理续签手续。
第八条违反劳动合同的责任
8.1甲乙双方违反劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。
8.2乙方违反劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,应按照甲方的规定承担赔偿责任。
第九条其他约定
9.1本劳动合同的订立、变更、解除和终止,应遵循平等自愿、协商一致的原则。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方公司规章制度
5.甲方公司组织结构图
6.甲方公司薪酬福利政策
7.社会保险缴纳证明
8.乙方背景调查报告
9.劳动合同解除/终止证明
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期间不符合录用条件
2.乙方严重违反甲方规章制度
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方工作
5.乙方拒绝改正甲方提出的不当行为
6.乙方被依法追究刑事责任
7.甲方未提供劳动保护或劳动条件
8.甲方未及时足额支付劳动报酬
9.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费
10.甲方规章制度违反法律、法规,损害乙方权益
11.其他双方约定的违约行为
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.固定期限劳动合同:双方约定有明确终止时间的劳动合同。
4.无固定期限劳动合同:没有明确终止时间,双方均享有法定解除权的劳动合同。
5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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