后备干部培养办法资料.doc

後备干部培养管理措施

為建立科學规范的後备干部选拔培养管理机制，培养造就一支素质优良、数量充足、构造合理、年轻优秀、經得起考验、可以担當重任的後备干部队伍，根据干部队伍建设的实际需要，制定本措施。

一、後备干部的选拔

後备干部的选拔坚持公開、平等、竞争、择优的原则，采用“双推双考一公告”的方式公開选拔，即群众民主推荐、党支部把关推荐、素质考试、组织考察、公告。

1、推荐预告。各党支部要根据规定以合适的方式向本單位、本部门的干部职工公布。公布的内容包括：後备干部的资源、条件，民主推荐的時间、方式、数量等。

2、干部职工推荐。推荐以各党支部為單位组织召開民主推荐會议，并采用無记