旅游行业工作保障合同模板.docx

旅游行业工作保障合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________

身份证号：________________

联系电话：________________

住址：_____________________

鉴于甲方为旅游行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责如下：

1.2.1负责__________；

1.2.2负责__________；

1.2.3负责__________。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为：

2.1.1标准工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；

2.1.2加班时间：按照甲方规定的加班制度执行。

2.2乙方享有法定的节假日休息权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方在甲方的工资为：__________元/月。

3.2乙方工资的支付时间为每月__________日。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。

第四条社会保险

4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方。

6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资。

6.3甲方违法解除合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金金额为一个月工资的两倍。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。

7.2乙方的保密义务自合同解除或终止之日起延续__________年。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方劳动合同样本

9.甲方规章制度复印件

10.加班记录表

11.工资发放记录表

12.甲方商业秘密、技术秘密等相关资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动保护用品等。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。

3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险。

4.甲方未按照本合同约定提供休息休假。

5.甲方未按照本合同约定解除或终止合同。

6.乙方未按照本合同约定提供劳动。

7.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。

8.乙方未按照本合同约定提前通知解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件，甲方应及时解决。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付应付的劳动报酬，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险