无锡市医疗保健劳动合同.docx

无锡市医疗保健劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：无锡市医疗保健有限公司

地址：江苏省无锡市区街道号

联系电话：X

乙方（劳动者）：

身份证号：

地址：

联系电话：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事医疗保健工作，具体岗位为________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.3乙方根据工作性质和实际情况，可以享受年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

4.2乙方的工资标准为每月人民币____元。

4.3甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享受国家规定的医疗、养老、失业、工伤等社会保险待遇。

5.3甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.4甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

6.2乙方应诚实守信，保守甲方的商业秘密。

6.3乙方应尊重患者，遵守医疗职业道德。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲方与乙方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

7.4乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

8.2乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：无锡市医疗保健有限公司

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同续签申请表

8.劳动争议仲裁申请书

9.劳动争议诉讼起诉状

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，认定方式为：由甲方进行试用期考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，认定方式为：甲方根据规章制度对乙方进行违纪调查，如确有违纪行为，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害，认定方式为：甲方进行损害赔偿调查，如确有损害行为，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正，认定方式为：甲方根据实际情况进行调查，如确有上述行为，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，认定方式为：甲方进行调查，如确有上述行为，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方被追究刑事责任，认定方式为：甲方根据司法机关提供的文书或者公告进行认定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合录用条件的期限。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾