无锡市航空维修劳动合同.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

无锡市航空维修劳动合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):无锡市航空维修有限责任公司

地址:江苏省无锡市梁溪区飞机场路1号

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事航空维修工作,具体工作岗位、工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.2乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,并遵守甲方的规章制度和操作规程。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方工资实行月工资制,每月__日之前发放上月工资。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条福利待遇

4.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供住房公积金。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.4甲方为乙方提供劳动保护用品和培训机会。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以终止劳动合同:

(1)劳动合同期满的;

(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(4)用人单位被依法宣告破产的;

(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本劳动合同,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):无锡市航空维修有限责任公司

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬制度

9.乙方工作申请表

10.乙方劳动合同解除/终止申请表

二、违约行为及认定:

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方任务

5.乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效

6.乙方被依法追究刑事责任

7.甲方未按时足额支付乙方工资

8.甲方未为乙方缴纳社会保险费

9.甲方未为乙方提供培训和劳动保护

10.甲方违反法律法规和合同约定的其他行为

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.试用期间:劳动合同生效后,用人单位对劳动者的工作能力、工作表现等进行考核的一段时间。

3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障

文档评论(0)

198****3683 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档