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日文版劳动合同家具制造行业
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家专业从事家具制造的企业,乙方愿意加入甲方,共同为实现甲方的经营目标而努力。为了明确双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意,在合同期满前,如双方无异议,本合同自动续约____年。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作,并遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并保证工作质量符合甲方的要求。
第三条工作时间
1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
2.乙方应按照甲方的作息时间规定上下班,如有特殊情况需要临时调整,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方工资的支付方式为每月____日发放上一个月工资。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
3.乙方因病或非因工负伤需要休息的,按照甲方的规定享受病假待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病的,按照国家和地方的相关规定享受工伤待遇。
第六条保密和知识产权
1.乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等,无论是否书面形式,均属于甲方所有。
2.乙方应遵守甲方的知识产权相关制度,不得侵犯甲方的知识产权。
3.乙方在合同期内和解除合同后____年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条解除和终止合同的条件
1.双方协商一致,可以解除本劳动合同。
2.乙方提前____天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
3.乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以立即解除本劳动合同。
4.乙方在合同期内因犯罪被追究刑事责任,甲方可以立即解除本劳动合同。
5.合同期满,双方未续签,本劳动合同自动终止。
第八条违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或无法履行,应承担相应的违约责任。
2.乙方在合同期内解除劳动合同的,应支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。
第九条争议解决
1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同续签申请表
9.劳动合同解除/终止申请表
10.工资条
11.社会保险缴纳证明
12.福利项目说明
13.甲方规章制度
14.乙方工作成果证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按合同约定完成工作任务的,视为违约。
3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密或技术秘密的,视为违约。
4.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同的,视为违约。
5.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等费用的,视为违约。
6.甲方未按合同约定缴纳社会保险的,视为违约。
7.甲方未按合同约定提供福利待遇的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有法人资格,招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.技术秘密:不为公众所知悉
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