时尚设计短期劳动合同范本.docx

时尚设计短期劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事时尚设计工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事时尚设计工作，负责____等方面的设计任务。

2.乙方应按照甲方的要求，完成设计任务，并保证设计质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：__时至__时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，以及__天带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

六、保密协议

1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签字盖章的劳动合同正本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括迟延支付或拒付工资。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。

3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或因过错导致工作任务未能按时完成。

5.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。

6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，建立的一种社会保障制度。

4.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利。

5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通，要求按时支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未提供社会保险：乙方可以要求甲方依法为其缴纳社会保险。如甲方仍不履行，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.工作条件和工作环境不佳：乙方可以与甲方沟通，要求改善工作条件和工作环境。如甲方拒绝改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为时尚设计公司，乙方为有时尚设计能力的劳动者。

2.甲方与乙方之间存在短期劳动合同关系。

3.甲方需要乙方为其提供时尚设计服务。

4.乙方愿意在甲方从事时尚设计工作，并按照甲方要求完成工作任务。

5.双方遵循平等自愿、公平公正的原则，签订劳动合同。