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2024版销售人员薪酬协议

合同编号：__________

销售人员薪酬协议

1.1名称：____________________

1.2地址：____________________

1.3联系人：____________________

1.4联系电话：____________________

2.1姓名：____________________

2.2地址：____________________

2.3联系电话：____________________

2.4身份证号码：____________________

鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方的销售团队，并同意按照本协议约定的条件进行工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条薪酬结构

1.2绩效奖金：乙方根据销售额的______%获得绩效奖金。销售额的计算周期为每月一次。

1.3提成：乙方根据实际完成的销售任务，按照约定的提成比例获得提成。提成比例为销售金额的______%。

1.4奖金：乙方根据公司的奖金政策，完成特定销售任务后，可获得相应的奖金。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照公司的相关规定执行。

第三条劳动保护与保险

3.1甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。

第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为人民币______元整。

第五条合同的解除、终止与续签

5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同。

5.2乙如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.3本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，经双方协商一致后，续签劳动合同。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方权利与义务

1.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的基本工资、绩效奖金和提成。

1.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和业务支持，以提高乙方的业务能力。

1.3甲方不得擅自变更乙方的薪酬结构，如确需变更，应与乙方协商一致。

1.4甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

2.甲方对乙方的管理权

2.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和服务水平。

2.2甲方有权根据乙方的业绩和表现，调整乙方的薪酬结构和工作任务。

2.3甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的奖金和晋升机会。

3.甲方对乙方的解雇权

3.1甲方有权在乙方严重违反本合同约定或甲方规章制度的情况下，立即解除本合同。

3.2甲方有权在乙方因病、伤不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事其他工作的情况下，解除本合同。

3.3甲方在解除本合同时，应按照国家的相关法律法规支付乙方的经济补偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方权利与义务

1.1乙方有权按照本合同约定，要求甲方按时足额支付基本工资、绩效奖金和提成。

1.2乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

1.3乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和业务支持，以提高业务能力。

1.4乙方有权在合同期内提出解除本合同，但应提前三十日书面通知甲方。

2.乙方对甲方的监督权

2.1乙方有权对甲方的工作进行监督，确保甲方的行为符合合同约定和国家法律法规。

2.2乙方有权要求甲方履行合同约定的义务，如提供安全、卫生的工作环境。