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2024版民营中小型企业劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限内到岗工作，并提供相应的劳动。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________

2.2乙方的工作地点为：__________

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。

3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。

3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方应为乙方提供规定的福利待遇。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应按时上下班，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前一个月通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）因乙方过失导致合同无法履行的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3本合同到期后，如甲乙双方均未提出异议，视为续签。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除合同：如甲方因生产经营需要，提前解除本合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

1.2乙方试用期：乙方同意在签订本合同后，进行为期一个月试用期。试用期满，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。

1.3甲方调整乙方工作岗位：甲方因生产经营需要，可以调整乙方工作岗位，但应提前通知乙方。乙方应在接到通知后五个工作日内到岗。

1.4甲方调整乙方工资：甲方调整乙方的工资标准，应提前一个月通知乙方，并经乙方同意。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除合同：乙方同意在合同期内，提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。

2.2乙方不同意调整工作岗位：乙方不同意甲方调整其工作岗位的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿，并安排乙方至原工作岗位。

2.3乙方不同意调整工资：乙方不同意甲方调整其工资标准的，甲方应保持乙方原工资标准，直至合同到期。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介服务费用：甲方同意支付第三方中介为乙方提供招聘服务所产生的费用，费用标准按第三方中介的收费规定执行。

3.2第三方中介的责任：第三方中介应保证其提供的乙方信息真实有效，如因乙方信息不实导致甲方损失，第三方中介应承担相应责任。

3.3第三方中介的保密义务：第三方中介应对在招聘过程中获得的甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。如违反保密义务，第三方中介应承担相应法律责任。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.第三方中介服务合同

6.社会保险缴纳证明

7.工资支付证明

8.甲方规章制度

9.乙方工作成果证明

10.双方签订的其他书面协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付工资，乙方可以认定甲方违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，乙方可以认定甲方违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，乙方可以认定甲方违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，甲方可以认定乙方违约。