昆明制造业劳动合同模板.docx

昆明制造业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合劳动安全、卫生条件的劳动环境，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

5.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。

第六条培训与教育

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。

7.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第九条经济补偿

9.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方社会保险登记证

8.劳动合同续签申请表

9.劳动争议调解协议书

10.劳动仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按照合同约定提供培训和教育机会。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

5.甲方未按照合同约定保障乙方的人身安全。

6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。

7.乙方未按照合同约定提供本人真实、准确的身份信息。

8.乙方未按照合同约定完成工作任务，或因失职、营私舞弊给甲方造成损失。

9.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、社会组织等。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位根据国家规定，与劳动者解除或终止劳动关系时支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密