工厂行政职责概述（4篇）.doc

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工厂行政职责概述

1.负责日常行政接待、办公用品、固定资产和档案管理;

2.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，以及员工人员信息、档案的更新和维护;

3.协助起草、修订行政人事类管理制度;

4.协助进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;

5.负责招聘渠道的管理与维护，招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排;

6.其他行政人事、后勤保障类工作。

工厂行政职责概述（二）

1、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询;

2、负责客户缴退费财务数据的管理，客户服务系统的操作（如报班、转班、缴退费等），确保数据及相关操作的准确性;

3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度;

4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等;

5、完成上级管理者交办的其他工作;

6、优秀者可直接应聘客服主管。

工厂行政职责概述（三）

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）;

7、领导交办的其他事情。

工厂行政职责概述（四）

1、电信固定电话及网络办理;

2、来访接待，负责公司面试、来访人员的接待、会议服务与接待;

3、公司固定资产、办公用品、办公设备的采购、领用分配、日常维护、定期盘点等管理工作;

4、公司档案、文件、证书的归档管理工作;

5、负责公司物业管理及日常费用的支付与结算;

6、办公室安全、卫生、环境管理工作;

7、协助招聘事宜，电话邀约面试;

8、领导交办的其他事宜。