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晋江分店劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
2.1乙方在甲方晋江分店担任__________(职务/工种),具体工作内容为:__________。
2.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度和操作规程,服从甲方的管理和指挥。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不得超过40小时,每周至少休息一天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,乙方加班时,甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币__________元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等),试用期工资为人民币__________元。
4.2乙方工资支付时间为每月__日之前,甲方不得无故拖欠乙方工资。
4.3乙方享有_____________________________(奖金/提成/补贴等),具体标准按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家法定节假日待遇、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等福利待遇,具体按照国家和甲方规定执行。
5.3乙方因公受伤或患职业病,甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。
六、解除和终止劳动合同的条件
6.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。
6.3甲方依照法律法规规定,可以解除或终止本劳动合同。
七、违约责任
7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
7.2乙方违反本劳动合同规定,提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
八、争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.社会保险登记证复印件
7.劳动合同书面协议
8.工作时间表
9.工资条
10.甲方规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供个人信息,迟延签订劳动合同
2.甲方未按约定提供劳动条件,如岗位、工作内容、工资待遇等
3.甲方未按时足额支付乙方工资
4.甲方未为乙方缴纳社会保险费
5.乙方未按约定履行工作职责,违反甲方规章制度
6.乙方未按约定提前通知解除劳动合同
7.甲方未按约定解除或终止劳动合同
8.甲方未按约定支付违约金
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有用人权利能力和义务能力的组织。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.固定期限劳动合同:双方约定一定的合同期限,期限届满可以续签或者终止的劳动合同。
5.无固定期限劳动合同:双方未约定合同期限,可以随时解除或终止的劳动合同。
6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同:双方约定完成某项工作或任务作为合同期限的劳动合同。
7.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、节假日工作支付的工资。
8.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险,实行的一种社会保障制度。
9.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,按照约定或者依照法律规定应当支付对方的一定数额的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方提供的个人信息不真实,导致劳动合同不能正常履行。解决办法:要
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