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晋江私营企业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的私营企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意在合同期限内全职在甲方工作，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要工作内容包括____。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资，以及甲方的其他福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间作息。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。

5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条社会保险

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，任何一方均有权提前30天书面通知对方解除劳动合同。

7.2一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

7.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行劳动合同的，双方可协商解除劳动合同。

7.4合同到期，双方未书面续约的，视为自动终止劳动合同。

第八条经济补偿

8.1若甲方依照本合同第七条第2项的规定解除劳动合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

8.2若合同到期，甲方不再续约的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方同意在合同期限内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同续签申请表

9.劳动合同解除/终止通知书

10.经济补偿计算公式说明

11.保密协议

12.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，即构成违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件，即构成违约行为。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，即构成违约行为。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度，即构成违约行为。

5.乙方未按照保密协议保守甲方机密信息，即构成违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：是指劳动者因提供劳动而取得的报酬。

3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.经济补偿：是指用人单位依法向劳动者支付的，因解除或终止劳动合同而给予劳动者的补偿。

5.保密协议：是指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内和解除劳动合同后一定期限内，保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资。如协商不成，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供乙方劳动保护或劳动条件。

解决办法：乙方可以要求