晋江酒店业劳动合同范本.docx

晋江酒店业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：

（详细描述乙方的工作岗位、职责和要求）

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方的作息时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况，双方可协商调整。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为____元/月（人民币，下同），按月支付。

4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

4.3乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉维护劳动安全。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

8.2乙方试用期内，如不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.4劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同终止。

第九条经济补偿

9.1在合同期内，甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。

9.2乙方主动解除劳动合同的，如不符合甲方规定，甲方有权不予支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方社会保险登记证

6.劳动合同书面文本

7.劳动规章制度

8.甲方支付给乙方的工资明细表

9.甲方为乙方缴纳的社会保险明细表

10.劳动合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正并赔偿损失。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资及加班费。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应罚款。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权要求乙方改正或解除劳动合同。

5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.乙方违反劳动合同其他条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的收入。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。

5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。

6.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办