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2024版医院专业技术人员聘用劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体标准如下:
(1)基本工资:每月人民币____元。
(2)绩效奖金:根据乙方的工作绩效,每月发放。
3.2乙方工资的支付方式为每月____日前支付上月工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日,以及年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应按甲方要求,提供相关证件,办理社会保险手续。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家标准,为乙方提供安全、卫生的工作环境。
6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
第七条商业秘密和知识产权
7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2乙方在合同期间所创造的技术成果,属于甲方所有。
第八条解除和终止合同
8.1甲、乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3乙方解除劳动合同,应提前____天通知甲方。
第九条经济补偿
9.1甲方解除劳动合同,应根据国家规定,向乙方支付经济补偿。
9.2乙方主动解除劳动合同,甲方不支付经济补偿。
第十条争议解决
10.1甲、乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
12.甲方职责
12.1甲方应确保乙方的工资、奖金、津贴和保险等福利待遇的及时支付,不得无故拖欠。
12.2甲方应按国家规定为乙方提供社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费用。
12.3甲方应保障乙方的休息休假权益,确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
12.4甲方应对乙方进行定期的职业技能培训,提高乙方的业务水平。
13.甲方权利
13.1甲方有权对乙方的工作进行考核和评价,以确保乙方的业务水平和工作效率。
13.2甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和工作内容。
13.3甲方有权在合同期内解除劳动合同,但应符合国家法律法规的规定,并提前通知乙方。
14.甲方义务
14.1甲方应向乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作环境,确保乙方的人身安全。
14.2甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密,不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密。
14.3甲方应在合同期内为乙方提供必要的工作条件和设施,以保证乙方的工作顺利进行。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
15.乙方义务
15.1乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并达到甲方的质量要求。
15.2乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的利益和形象。
15.3乙方应保持工作场所的整洁和安全,不得在工作场所进行违法活动。
16.乙方权利
16.1乙方有权获得合法的工资、奖金、津贴和保险等福利待遇。
16.2乙方有权享受国家规定的休息休假权利,甲方不得无故扣除乙方的休息休假时间。
16.3乙方有权在
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