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旅游行业劳动合同样板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、合同期限
第一条本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
第二条乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
1.乙方应按照甲方的规章制度和工作安排,认真履行岗位职责,努力提高业务水平。
2.乙方应遵守国家法律法规,诚实守信,不得有违法违纪行为。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的工作机密。
三、劳动报酬
第三条乙方的工资待遇如下:
1.乙方月工资为人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。
2.乙方工资支付时间为每月____日前。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
四、工作时间与休息休假
第四条乙方的工作时间为:
1.标准工作时间:每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。
3.乙方的休息休假按照国家的相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.乙方享受国家规定的法定节假日。
2.乙方享受年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
3.乙方结婚、生育、丧葬等事宜,甲方按国家规定给予相应假期和慰问。
六、劳动保护与劳动条件
第七条甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全生产要求的劳动条件和劳动保护。
第八条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
七、解除和终止劳动合同的条件
第九条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件如下:
1.双方协商一致解除劳动合同。
2.乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇。
3.乙方因劳动合同规定的原因解除劳动合同。
4.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权解除劳动合同。
6.乙方被依法追究刑事责任,甲方有权解除劳动合同。
八、争议解决
第十条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
第十一条甲乙双方同意,本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签名):__________
乙方(签名):__________
签订日期:____年____月____日
一、合同期限
第一条本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
第二条乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
1.乙方应按照甲方的规章制度和工作安排,认真履行岗位职责,努力提高业务水平。
2.乙方应遵守国家法律法规,诚实守信,不得有违法违纪行为。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的工作机密。
三、劳动报酬
第三条乙方的工资待遇如下:
1.乙方月工资为人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。
2.乙方工资支付时间为每月____日前。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
四、工作时间与休息休假
第四条乙方的工作时间为:
1.标准工作时间:每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。
3.
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度
6.甲方工作岗位职责说明
7.社会保险缴纳证明
8.年假、产假、陪产假、病假等相关休假证明
9.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方规章制度和工作安排履行岗位职责,视为违约。
2.乙方违反国家法律法规,包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密,造成甲方损失的,视为违约。
4.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。
5.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。
6.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。
5.工作时间:劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。
6.休息休假:劳动者根据国家规定和双方约定,享有的
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