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出版编辑岗位劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
法定代表人:__________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):__________
性别:_______________________
身份证号码:_________________
联系电话:____________________
家庭住址:___________________
第一条劳动合同内容
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方在甲方从事出版编辑岗位工作。
1.3乙方应按照甲方的要求,完成相应的编辑、校对、排版等工作。
1.4乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第二条劳动报酬
2.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付工资,工资标准为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳五险一金。
2.3甲方应根据乙方的实际工作业绩和甲方经济效益,给予乙方相应的奖金。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
3.2乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.3甲方应保证乙方每天有1小时的休息时间。
第四条劳动保护与劳动条件
4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。
4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
4.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得克扣和拖欠。
4.4甲方应按照国家和地方政府的规定,为乙方缴纳社会保险费。
第五条解除和终止劳动合同的条件
5.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
5.3乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除本劳动合同。
5.4甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本劳动合同:
(1)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第六条经济补偿
6.1甲乙双方解除或者终止本劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。
第七条保密协议
7.1乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密等,乙方应予以严格保密。
7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在签订、履行、解除或者终止本劳动合同时发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律、法规的规定执行。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同解除/终止证明
8.经济补偿计算证明
9.保密协议
10.劳动争议调解书
11.劳动仲裁裁决书
12.法院判决书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬:甲方未按时、足额支付乙方工资。
2.甲方未提供劳动保护或劳动条件:甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。
3.甲方未依法缴纳社会保险费:甲方未按照国家规定为乙方缴纳五险一金。
4.乙方严重违反甲方规章制度:乙方严重违反甲方制定的工作纪律或管理制度。
5.乙方严重失职、营私舞弊:乙方在工作中造成甲方重大经济损失或声誉损害。
6.乙方提前解除劳动合同:乙方未按照
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