电子生产劳动合同模板.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

电子生产劳动合同模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事电子生产工作,包括但不限于__________(具体工作岗位)。

1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。

二、合同期限

2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元(币种:人民币),其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3.3乙方享受带薪年假、法定节假日等相关待遇,具体按照甲方的规章制度执行。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有法律法规规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、病假、产假等。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。

5.2乙方按照甲方的规定享受休息休假,具体安排由甲方根据生产需要合理调整。

六、保密协议

6.1乙方在甲方工作期间,接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息,乙方应予以严格保密。

6.2乙方离开甲方后,仍应承担保密义务,不得泄露或利用甲方的保密信息。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或无法履行,应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方与乙方签订的保密协议

7.甲方规章制度

二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定时间到岗或提前离职

2.乙方泄露或利用甲方保密信息

3.乙方未按甲方要求完成工作任务

4.甲方未按时足额支付乙方工资

5.甲方未为乙方缴纳社会保险

6.甲方未按约定提供乙方福利待遇

7.甲方违反法律法规或合同约定的其他事项

三、法律名词及解释:

1.用人单位:指依法成立,具有营业执照或其他登记证书的单位。

2.劳动者:指与用人单位建立劳动合同关系的自然人。

3.劳动合同:指用人单位与劳动者协商一致,明确双方权利义务关系的书面协议。

4.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会保险制度。

6.保密信息:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按约定时间到岗或提前离职:提前沟通,协商解决,必要时依法解除劳动合同。

2.乙方泄露或利用甲方保密信息:立即启动保密协议约定的违约责任,要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。

3.乙方未按甲方要求完成工作任务:甲方应进行工作指导,提供必要的培训,乙方应认真履行工作职责。

4.甲方未按时足额支付乙方工资:甲方应及时足额支付工资,否则乙方有权依法投诉或解除劳动合同。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险:甲方应依法为乙方参加社会保险,否则将承担相应法律责任。

6.甲方未按约定提供乙方福利待遇:甲方应补发相关待遇,并依法承担违约责任。

7.甲方违反法律法规或合同约定的其他事项:乙方有权依法维护自身权益,要求甲方承担相应法律责任。

五、所有应用场景:

1.电子生产企业与新招聘员工签订劳动合同

2.电子生产企业与试用期内员工签订劳动合同

3.电子生产企业与员工续签劳动合同

4.电子生产企业与员工变更劳动合同内容

5.电子生产企业与员工解除或终止劳动合同

6.电子生产企业与员工就保密信息签订保密协议

7.电子生产企业制定和更新规章制

文档评论(0)

187****3476 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档