日文版劳动合同自行车制造行业.docx

日文版劳动合同自行车制造行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方担任__________职位，主要工作内容为__________。

1.2乙方的工作地点为__________，如有变更，甲方应提前通知乙方。

1.3乙方的工作时间按照甲方制定的作息制度执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。

1.4乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，每月工资为__________元。

1.5乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2劳动合同期满后，如甲方愿意继续聘用乙方，乙方愿意继续工作，双方可以签订无固定期限的劳动合同。

第三条劳动条件和劳动保护

3.1甲方应按照国家标准为乙方提供符合安全、卫生、防暑降温等劳动保护条件。

3.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生等教育培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第四条劳动纪律

4.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的劳动纪律、规章制度。

4.2乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理，积极参加甲方组织的各项活动。

4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等秘密。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5.3劳动合同期满或者甲乙双方约定的解除劳动合同条件出现，劳动合同即行终止。

第六条经济补偿

6.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲方的规定支付乙方经济补偿。

6.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权依法扣除乙方应当支付的培训费、保密费等费用。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规定执行。

8.3本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动争议仲裁委员会联系方式

5.人民法院联系方式

6.社会保险缴纳证明

7.工资条复印件

8.甲方规章制度复印件

9.甲方培训资料复印件

10.乙方保密协议复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。

4.甲方未按照劳动合同约定提供培训，认定违约。

5.乙方未按照甲方规章制度工作，认定违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。

7.乙方主动提出解除劳动合同，无违约。

8.甲方依法解除劳动合同，无违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资待遇，依法为劳动者缴纳社会保险的组织或个人。

3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作的自然人。

4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

6.违约行为：